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夯基垒台聚合力 深化改革促发展

——葡京3522新地址集团举办2022年度第三季度“三项制度”改革“亮剑论坛”

发布时间: 2022-08-12

  为进一步压实改革责任、加大改革力度、提升改革质量,持续推动“三项制度”改革向纵深发展,根据省国资委统一安排和部署,8月12日,葡京3522新地址能源和葡京3522新地址基金联合举办葡京3522新地址集团2022年度第三季度“三项制度”改革“亮剑论坛”。葡京3522新地址集团各权属企业组织人事工作负责同志及具体工作人员参加此次论坛。  

  论坛上,葡京3522新地址能源以“创新推进三项制度改革 构建三位一体考核体系”为主题,围绕“多维考核权属公司工作业绩、精准考核部室工作业绩、量化考核员工工作业绩、构建选育用管全链条机制”等四个方面进行经验交流。葡京3522新地址基金以“狠抓落实 锐意进取”为主题,详细介绍了企业在推进“三项制度”改革过程中的举措、遇到的问题和下一步的工作计划。 

  集团组织人事部对葡京3522新地址能源和葡京3522新地址基金的经验分享给予极大肯定,同时,结合各权属企业实际情况,多角度、全方位阐述深化改革的必要性和重要性,并对相关改革工作提出了新的要求。 

  深化“三项制度”改革是推进国企改革的重要举措,对于完善国有企业市场化机制,增强集团竞争力、创新力、控制力、影响力,具有极其重要的意义。下一步,集团和各权属企业将牢记改革出发点、抓实改革关键点、紧盯改革突破点,把“严管”与“厚爱”相结合、“战场”与“考场”相连通,以战略的高度、开放的视野和发展的眼光,扎实推进“三项制度”改革持续向纵深发展,不断激发企业的内在活力,更好地发挥“人”在企业发展中的关键和主导作用,为全力推动集团实现高速度、高质量发展提供强大的动力源泉。(组织人事部 供稿)